Tenemos derecho al trabajo seguro

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NORMATIVA ESPECIAL APLICABLE DURANTE VIGENCIA ALERTA SANITARIA POR COVID-19

NORMATIVA ESPECIAL APLICABLE DURANTE VIGENCIA ALERTA

SANITARIA POR COVID-19, QUE ABARCA:

a) LICENCIAS MÉDICAS

b) NUEVAS OBLIGACIONES PARA RETORNO Y DURANTE ACTIVIDAD LABORAL DEPENDIENTE

c) SEGURO ESPECIAL INDIVIDUAL OBLIGATORIO DE SALUD ASOCIADO A COVID-19

Ir a ley…

En Chile el problema no es la ausencia de reglamentación jurídica que tutele la vida y salud del trabajador y trabajadora, sino que no se acatan ni se hacen obedecer por quienes están obligados a ello, subordinándose a la política económica y laboral imperante, pro-empresarial.

Fueron las luchas sociales y sindicales del siglo XX las que lograron que el Estado debiese reconocer y establecer una normativa jurídica exigente y detallada.

Hoy, es tarea pendiente hacer que se cumpla.

Que las administradoras del Seguro Social contra riesgos de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales, tales como la Mutual de Seguridad, IST y ACHS (en manos patronales), y el ISL (estatal) realicen verdaderamente la acción preventiva eficaz y eficiente a que están obligadas.

Y los órganos del Estado controlen o supervigilen su cumplimiento. Estos no son simples órganos “reguladores” (meros árbitros para sugerir parches acordes al acomodo patronal), sino fiscalizadores.

ELECCIONES PRIMARIAS DE 2 DE JULIO Y OBLIGACIÓN DE LABORAR.

El domingo 2 de julio de 2017, día en que deben efectuarse elecciones primarias (ley 20.640), constituye feriado obligatorio e irrenunciable para los trabajadores comprendidos en el artículo 38, número 7, del Código del Trabajo, que laboran en centros o complejos comerciales administrados bajo una misma razón social o personalidad jurídica, por lo que tales dependientes se encuentran liberados de prestar servicios a los patrones durante esa jornada. Asimismo, respecto de los trabajadores no incluidos en tal situación y que, por encontrarse legalmente exceptuados del descanso en día domingo y festivos, les corresponda prestar servicios a las patronales en la fecha aludida, rigen las garantías reconocidas en los artículos 155 y 156 de la ley 18.700, que reconocen a los trabajadores dependientes: a) El derecho a ausentarse de sus labores durante un lapso de dos horas para concurrir a sufragar, sin que ello implique menoscabo en sus remuneraciones, y b) El derecho a los permisos necesarios para cumplir las funciones de vocal de mesa, miembro de Colegio Escrutador o delegado de Junta Electoral, si fuese del caso. (Dirección del Trabajo, dictamen 2816/76, de 2017). Pulse sobre imagen para abrir dictamen.